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| 课程类型 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
|---|---|---|---|---|
| 公共基础课程 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 核心课程 | 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
| 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 7 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 8 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 9 | 00051/00052 | 管理系统中计算机应用（含实） | 4（含实1） | |
| 10 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 11 | 21056 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |
| 选修课程 |
12 13 14 15 | 00889 | 经济学（二） | 5 |
| 06088 | 管理思想史 | 9 | ||
| 00182 | 公共关系学 | 4 | ||
| 00041 | 基础会计学 | 5 | ||
| 00034 | 社会学概论 | 6 | ||
| 00277 | 行政管理学 | 6 | ||
| 总计学分 | 81 | |||
说明：
1."00015英语（二）"参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考"英语（二）"，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考"英语（二）"者，不授予学士学位。
2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。
开考专业 | 主考学校 | ||||
120206Y 人力资源管理 | 嘉兴学院 | 03708 中国近现代史纲要 06092 工作分析 00051 管理系统中计算机应用 | 03709 马克思主义基本原理概论 06093 人力资源开发与管理 00054 管理学原理 | 06090 人员素质测评理论与方法 00041 基础会计学 00182 公共关系学 00277 行政管理学 | 06088 管理思想史 06091 薪酬管理 00889 经济学(二) 00015 英语(二) 00034 社会学概论 |
开考专业 | 主考学校 | ||||
120206Y 人力资源管理 | 嘉兴学院 | 03709 马克思主义基本原理概论 06092 工作分析 | 06093 人力资源开发与管理 00054 管理学原理 | 06089 劳动关系与劳动法 03708 中国近现代史纲要 00182 公共关系学 06090 人员素质测评理论与方法
| 06088 管理思想史 06091 薪酬管理 00015 英语(二) 00034 社会学概论 00051 管理系统中计算机应用 |
2023年4月浙江省高等教育自学考试开考课程（实践课）
本科专业
开考专业 | 考核课程 | 考核地点 |
120206Y 人力资源管理 | 21056 人力资源管理本科毕业论文(实) 00052 管理系统中计算机应用(实) | 嘉兴学院 |
2023年10月浙江自考（本科）开考课程（实践课）
开考专业 | 考核课程 | 考核地点 |
120206Y 人力资源管理 | 00052 管理系统中计算机应用(实) | 嘉兴学院 |
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专业名称：人力资源管理
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主考院校：
主考层次：本科
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